培训依实情讲实效
——谈谈苹果电脑学校先进管理、科学培训的几点做法
一、 摸清市场实情,设置拳头专业;
二、 考察市场动向,制定合理计划;
三、 严谨理论教学,熟练实际操作;
四、 定位培训层次,采取因材施教;
五、 保证培训效果,体现社会价值。
如今,科技迅猛发展,社会飞速前进,各行各业亟待电脑专业人才。在日益壮大的职业技能培训业中,苹果电脑学校已经稳步走过了多年,而她之所以能独树一帜,连年获得“示范学校”“先进学校”的光荣,是因为这里拥有一支爱岗敬业的队伍。他们以“诚信为本,潜心教学”先进管理,科学培训、切实服务于社会其做法如下。
一、 摸清用人实情,开设实用专业。
? “实事求是”是做好工作的根本。对于职业技能培训来讲,突出一个“实”字尤为重要。面对市场上“有事难找人,有人难找事”的突出矛盾,邓校长组织能员能将积极摸清以下问题:哪些行业需要人?哪些技能岗位需要人?这些用人单位分布在哪些地区?其有效需求期预计多长时间?针对这些问题鄢主任特制订了人才需求调查表,指派人员到相关单位进行人才需求调查,并及时做好记载。再严格根据市场用人的实际情况来设置培训专业,且随时掌握市场用工动态及变化趁势,适当增设和调整相关专业。
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二、 考察市场动向、制定合理计划
要想取得良好的教学效果,必须制定科学周密的教学计划。学以致用是职业技能培训的根本目标,那些用不上或作用不大的内容决不会纳入教学计划。邓校长常说:“那些教学空谈、操作无实,所学无需的现象,我们坚决避免!”
每学年在制订教学计划前,学校都会派人到部分企事业单位考察相关工程所必备的技能。哪些是主要的,哪些是次要的,哪些是必须掌握的,哪些是要弄通弄懂的,哪些是只须了解的……,搞清楚这些问题后,再根据岗位的需要,严格制定教学计划,使教学工作真正起到避虚就实,有得放矢的作用。
在多年的教学实践中,邓校长带领老师们摸索出了编制合理计划的五个步骤。
第一、理论讲解。这个环节要求在理论教室授课,学员必须单人单桌,一支笔一本书详做笔记。
第二、操作示范。这个环节要求在操作室授课,学员必须单人单机。老师依据理论课的内容及要求详细讲解和示范操作过程,学生上机操作。
第三、逐一辅导。这个环节是指老师在授完理论课和操作课后,布置作业严格组织学生上机实践、老师来回巡视,发现问题及时讲解,从而达到面对面,一对一,逐一辅导。
第四、严查作业。学员的作业有两类,一类是在笔记本里,老师会不定期随时收集每个学员的笔记本进行批阅;学员大部分的作业是储存在电脑里作品,鄢老师制订了作业记录单,分“优”、“良”、“合格”、“不合格”四等来评价学员的作品。
第五、定向实习。这个环节要求在市内的实习基地进行,我们会根据学员的个性差异,技能强弱,也会考虑到学员及家长的想法来安排学员实习的时间,实习的专业,实习的地点等。
在每一个专业,每一个班级,每一个学员的教育教学工作中鄢老师总是抓住每一次半月教研例会,组织老师们进行教学研讨。她总是要求老师以严格按照邓校长的“计划五步骤”完施教学。事半功倍的效果。
三、 定位培训层次,采取因材施教
电脑培训对象一般在16—40岁,他们年龄跨度大,经济条件和接受能力的差别较大。因此,在培训方式上搞不得“一刀切”,坚决因人而异、因材施教。学员中,初中、高中技校学历者居多,他们的文化知识,专业知识不大能支持他们学那些创新性专业,最好建议他们选择中级操作性专业,再逐步过渡到学习高级操作性专业和设计性专业。
细分培训群体、定准培训层次、量体裁衣、分类培训、苹果电脑学校的领导和老师们正是这样在办学,把方便献给受训者,才有了今天让学员们得到适宜的培训,都能掌握一两门专业技能的好气象!
四、 严谨理论教学,熟练实际操作
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要想在短时间内将学员培训上岗,就必须注重培训实效。在教与学的每一个环节上都要讲究科学与技巧,不能生搬硬套,机械灌输。要因教学内容,教学环节,教学对象的不同而采取不同的施教方法。
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其一、在理论教学中以基本常识,操作程序,操作方法为主,尽量以电脑、图片、投影仪等实物助教,对照实物现场指认和讲解,以帮助学员更快更牢地掌握其名称结构,功能作用,注意事项等,对操作程序和方法有一条清晰完整的思路。
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其二、在实际操作中以程序、方法、操作技巧的传授为主,一对一,手把手,教学互动,人人过关。教师要善于抓住要点在示范中讲解,在讲解中示范,让学员看清和掌握每一个细节。在学员训练过程中。老师们总是强调学员们动手与动脑相结合,注重自身点拨与学员操作相结合。他们还采取一人一人地操作,其他人细心观察和评价,最后单人单机熟练操作的方法,总之,要让学员举一反三,达到心、手、耳、眼默契配合的效果。
五、 保证培训效果,实现社会价值
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职业教育的目的就是帮助学员求职就业,上岗获新。学员学习一门技能,必须获取经济效应,着实让他们从中受益获利。但是,学员的年龄、学历、语言表达与人沟通,求职经验等存在差异。要想使受训人员迅速全部就业,的确是一项十分艰巨的工作。因此,学校采取了培训、实习、办证、就业为一体的措施。
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其一、做好推荐工作。当学员掌握了基本技能后,学校就会将学员的基本情况、所学专业、技术等级、求职愿望,联系方式等资料通过互联网,劳动信息网站、传真、媒体广告等形式对外发布,让用人单位及时了解求职信息,直接联系招聘。
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其二、引进招工信息,为了保证学员的就业率,学校与省内外多家用人单位常年保持联系,及时抓住用工机会,将他们引进学校直接招工。
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其三、定单培训上岗。学校与用工地区的劳动保障部门倾力联合,根据其用工要求对学员进行定向招生、定单培训、定期输送的办法,确保学员上岗就业。
其四、采取连带就业。发挥老学员和有打工史学员的优势,让他们帮助部分学员就业。对于竞争力较弱,上岗机会相对少一些的学员,学校就会看准招工旺季,适时安排他们上岗就业。
正是通过以上一系列举措,苹果电脑学校才会将学有所成的学员们一批一批成功推向就业市场,才会实现职业教育服务于社会这一价值。正因为有了一支群策群力的教职工群体。苹果电脑学校才会拥有今天的成绩。更会拥有明天的辉煌!